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                上海电建知行合一 助力新员工成长“加速度”
                来源:上海电建 作者:陶林 时间:2021-07-26 字体:[ ]

                七月似火,赤日炎炎。迎着朝阳,揣着梦想,上海电建二公司2021届的新员工们陆续集结,一支生力军队伍正在壮大。为帮助他们顺利入职、快速融入中国电建的大家庭。上海电建二公司知行合一助力新员工成长“加速度”,助推企业长久发展。

                知——谱好新员工了解企业“主旋律”。公司为帮助新员工尽快了解企业,熟悉工作,公司总部相关部门人员对新员工进行了集中培训,内容涵盖企业及工会情况介绍,健康卫生讲座,保卫、消防及治安知识,公司三级安全教育,三个体系知识,人事制度介绍,党史主题团课等,通过这些课程让新员工了解公司,实现角色快速融入,消除刚入职场带来的陌生感、隔阂感,增加对公司的认同感、归属感,强化职业素养。

                同时,公司还组织了领导见面会,公司领导对新员工的加入表示欢迎和祝贺,并从企业的发展概况,以及企业机遇、行业前景和发展现状等方面为新员工上了“入企第一课”。公司副总经理王轶以及来自公司不同岗位的三位青年代表也给新员工传授了自己的成长经历和职场经验。通过此次入职见面会,有效地增进了新员工对公司的认同感和归属感,营造了良好的沟通氛围,为新员工更好的熟悉公司、融入公司打下了坚实的基础。

                行——唱响新员工成长发展“进行曲”。为了服务公司国际化战略,营造良好的学习氛围,激发新员工学习英语积极性,促使新进员工进一步提高英语水平,公司工会以及团委还组织了新员工英语沙龙和英语比赛。通过比赛的形式激发全体新员工的活力和创新意识,形成你追我赶、奋勇争先的良好局面,推动他们的快速成长。

                公司团委、人力资源部组织带领新员工走进松江广富林文化遗址公园,通过对广富林遗址研究展示馆、古陶艺术馆、木艺展示馆等区域的参观学习,新员工了解了上海古往今来的关键历史,了解到上海作为临海区域、江南区域和制造业重地等标签下熏陶出来特有的海派文化。通过参观学习,新员工们加深了对上海的认知与认同,纷纷表示为能在上海工作、能在电建行业工作骄傲和自豪,今后将以更饱满的热情投入到工作和生活中。

                此次的培训只有一周时间,时间虽短但收获不浅,每位新员工通过上海电建二公司知行合一的培训,充分了解了一个新职场人所应有的姿态,所需要的态度。加速了他们的成长速度,也让他们对电建行业有了一定的了解和感悟,更让他们明白了作为一个电建人所需要的砥砺前行和不懈奋斗。

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